Bigfish-Teambuilding zur Jahresmitte

Am 16. Juni fand anlässlich des 6-jährigen Bestehens von Bigfish planmäßig unsere Jubiläumsfeier mit anschließender Bilanz der vergangenen sechs Monate statt. Alle Mitarbeiter nahmen an der Veranstaltung teil. Herr Wang Peng, Geschäftsführer von Bigfish, erstattete einen wichtigen Bericht, in dem er die Erfolge und Herausforderungen des Unternehmens in den letzten sechs Monaten zusammenfasste und die Ziele und Perspektiven für das zweite Halbjahr erläuterte.
Das Treffen hob hervor, dass Bigfish in den vergangenen sechs Monaten zwar einige Meilensteine ​​erreicht hat, aber auch Schwächen und Probleme offengelegt wurden. Um diesen Problemen zu begegnen, legte Wang Peng einen Verbesserungsplan für die zukünftige Arbeit vor. Er schlug vor, die Teamarbeit zu stärken, Verantwortung zu übernehmen, die Professionalität zu steigern und sich ständig selbst herauszufordern, um in der sich ständig wandelnden Marktlage individuell und gemeinsam ein hohes Niveau und eine qualitativ hochwertige Entwicklung zu erreichen.

Nach dem Bericht gab der Gründer und Vorstandsvorsitzende, Herr Xie Lianyi, einen Ausblick auf das Jubiläum. Er betonte, dass die Erfolge von Bigfish in den vergangenen sechs Monaten, ja sogar sechs Jahren, das Ergebnis des gemeinsamen Einsatzes aller Mitarbeiter seien. Doch die Vergangenheit gehöre nun der Vergangenheit an, und anhand der Geschichte könne man Aufstieg und Fall erkennen. Das sechste Jubiläum sei lediglich ein Neuanfang. Bigfish werde künftig auf den Erfahrungen der Vergangenheit aufbauen, weiterhin Höchstleistungen erbringen und Großartiges leisten. Die Veranstaltung endete unter dem herzlichen Applaus des Publikums.

Nach dem Treffen organisierte Bigfish am darauffolgenden Tag ein Teambuilding-Event zur Jahresmitte 2023. Ziel war der Zhejiang North Grand Canyon im Kreis Anji, Stadt Huzhou, Provinz Zhejiang. Am Morgen stiegen die Teilnehmer im Rhythmus des Regens und dem Rauschen des Baches den Bergpfad hinauf. Trotz des starken Regens war ihre Begeisterung ungebrochen, und trotz des gefährlichen Weges hielt sie an. Gegen Mittag erreichten sie nacheinander den Gipfel. Soweit das Auge reichte, wurde deutlich, dass die Strapazen und Gefahren kein Desaster gewesen waren und die Gruppe zu einer wahren Macht geworden war.

Nach dem Mittagessen waren alle startklar und packten Wasserpistolen und Wasserschaufeln für die Canyon-Raftingtour ein. Die Mitarbeiter bildeten jeweils kleine Teams und veranstalteten während der Raftingtour Wasserschlachten. Das Rafting-Spiel bereitete nicht nur Freude, sondern stärkte auch den Teamzusammenhalt. Lachend ging die perfekte Reise zu Ende.

Am Abend veranstaltete das Unternehmen eine gemeinsame Geburtstagsfeier für alle, die im zweiten Quartal Geburtstag hatten. Jede Geburtstagskind erhielt ein herzliches Geschenk und die besten Wünsche. Im Anschluss an das Abendessen fand ein K-Pop-Wettbewerb statt, bei dem die Sänger nacheinander ihr Können unter Beweis stellten und die Stimmung zum Kochen brachten. Diese Teambuilding-Aktivität entspannte nicht nur Körper und Geist, sondern stärkte auch den Zusammenhalt im Team. Auch in Zukunft werden wir weiterhin gemeinsam und mit Ausdauer daran arbeiten, uns in allen Bereichen weiterzuentwickeln und so zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.